Introducción

Para las personas la palabra liderazgo se ha convertido en un tema de “gerentes, políticos, ricos, grandes empresarios etc…” porque los paradigmas de la sociedad los llevan a crear en su mente un concepto errado acerca del mismo, preguntas frecuentes como ¿el líder nace o se hace?, ¿Por qué  ser líder?,  ¿existe el líder perfecto?,  son las que crean una barrera  entre el individuo y sus capacidades, nuestro propósito principal será explorar en este concepto y evidenciar algunas de las características del mismo lo haremos mediante el desarrollo de un proyecto personal el cual nace en el transcurso de la Universidad.

Existen diversos conceptos acerca de lo que significa liderazgo, nos basaremos en el formado por Daniel Goleman “El liderazgo es un proceso que se puede enseñar y desarrollar, accesible a todo colaborador que manifieste el deseo de aprenderlo y realice esfuerzos comprometidos para tal fin”.

Este proceso de aprendizaje conlleva el desarrollo de determinadas características que el individuo deberá aplicar, mencionaremos algunas  de ellas:

• Disposición al cambio: Es indispensable que el individuo este abierto a los cambios del entorno, adquiriendo de esta forma mayor competitividad.
• Empatía: Se refiere a la capacidad de entender a los otros sin involucrarse emocionalmente, esta es una habilidad del ser humano.
• Capacidad de servicio: entendiéndose como la disposición de actuar en función del bien colectivo sobre los intereses individuales.

Algunas de las cualidades a destacar del Líder son:

Carisma “La primera impresión puede ser determínate”

• Ama la vida
• Dale esperanza a la gente
• Date a los demás

Compromiso “Es lo que separa a los hacedores de los soñadores”

• El compromiso empieza en el corazón
• El Compromiso se prueba con la acción
• El Compromiso abre la puerta del logro

Generosidad “Tu vela no pierde nada cuando alumbra a  los otros”

• Sé agradecido por lo que tienes
• Pon a las personas primero
• Considera  el dinero como un recurso

Pasión “Toma la vida y amala”

• La pasión aumenta tu fuerza de voluntad
• La pasión hace posible lo imposible

Actitud Positiva “Si crees que puedes, puedes”

• La actitud la decides tu
• Tu actitud determina tus acciones

Hacemos mención en los anteriores dado que son los cuales nos caracterizan, y serán la base para el desarrollo de nuestro proceso de liderazgo; comenzaremos con algunas preguntas que nos ayudaran a definir misión, visión, estrategias personales.

Nombre

¿Qué te apasiona?

¿Cómo crees que te ven los demás?

¿Cuáles son tus Sueños?

¿Por qué estás en este mundo?

¿Qué piensas de ti mí mismo?

¿Qué es lo que más disfrutas?

¿Cuáles son tus aspiraciones más profundas?

Ingrid Julieth Ávila Galindo

Edad: 20 Años

Estudios: Técnico En Cosmetología – Administración de Empresas (en curso)

Misión: Dedicar mis talentos, habilidades y conocimientos para ayudar al entorno que me rodea niños, jóvenes, ancianos a lograr su potencial humano, mediante el descubrimiento y desarrollo de sus propias cualidades y habilidades.

Visión: Aplicar con pro-actividad mi profesión entregando está al servicio de los demás por medio de la creación de una institución que contribuya al desarrollo de la sociedad.

Estrategias:

Vinculación a empresas alineadas a mi visión

Inscripción a cursos académicos que aporten a mi proyecto, siendo así más competitiva.Interacción y participación en proyectos sociales